10月12日午後, ミニュー氏は第3四半期会議を歓迎した。 2019 「オールスタッフ朗読会」のコンテストと. ゼネラルマネージャー ヤン・チュアン, 国内マーケティングディレクター Zhaoxi Long, 国際マーケティングディレクター Min Zhang, マニュファクチャリングセンター所長 Cheng Tang, 社員全員がこのイベントに参加しました.
パート 1: 第3四半期総括会議
ゼネラルマネージャーのYan Zhuang氏は、第3四半期の取り組みについての締めくくりのスピーチを行いました。. 彼は、経営の観点から見た第 3 四半期の会社の業績の概要と比較から始めます。. 同氏は、国内外の市場での熾烈な競争にもかかわらず、依然として誰もが困難を克服し、設定された目標を達成する必要があると述べた。.
その後, 経営の視点から, ゼネラルマネージャーのYan Zhuangは、第1四半期以降の新しい会社管理システムの導入で何が得られ、どのような問題に直面したかを要約します。.
最後に, ゼネラルマネージャーのYan Zhuang氏は、第3四半期の重要な業績についても明らかにした。. これらの素晴らしい成果により、Minew のスタッフは今後の会社の発展は計り知れないものになるだろうと確信しました。.
パート 2: “全スタッフ読書会” 競争
ゼネラルマネージャーのYan Zhuang氏の四半期概要に従う, 「オールスタッフ朗読会」第一回コンテストスピーチ開始.
3人のディレクターが率先して、最近読んだ良い本を共有し、日々の作品にまで拡張して自分の意見を共有しました。. 彼らのユニークな洞察と経験により、, Minnew スタッフは多くのことを得ることができました.
全員の読書意欲を高め、全社員が読書活動に参加できるようにする, Minnew は、コンテストの勝者に報いるために 3 つのレベルの賞品を設定しました。.
読書の季節にみんなで読んだ良書を集めたイベントです. 合計 12 各部門からスタッフが選出されました. 個人の習慣に関する本を共有するだけでなく、, 思考の発達, 心理学, そしてその他の自己修養, 仕事に応用できる実用的な本も共有しました, オフィスツールを含む, 文書管理, 生産管理, そしてお客様とのコミュニケーション. Minnew のスタッフは、これらのスピーチと共有から恩恵を受けたと述べました。.
後に 12 スタッフがスピーチを終えた, 観客全員が得点し、勝者に投票した. マイニュー経営陣が証明書を授与, トロフィー, そして受賞者へのプレゼント.
総括する, ゼネラルマネージャーのYan Zhuang氏は、学習は人材イノベーションの原動力であると述べました。, そしてイノベーションはビジネスの成功の鍵です. Minew は学習を奨励します, 革新, 社員全員で一緒に成長していきたいと思っています.
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