Na tarde de 12 de outubro, Minew recebeu as reuniões do terceiro trimestre de 2019 e competição da “sessão de leitura de todos os anos”. Gerente Geral Yan Zhuang, Diretor de marketing doméstico Zhaoxi Long, Diretor de Marketing Internacional Min Zhang, Diretor de Centro de Fabricação Cheng Tang, E todos os funcionários participaram deste evento.
Parte um: Reunião de resumo do terceiro trimestre
O gerente geral Yan Zhuang fez um discurso final sobre o trabalho no terceiro trimestre. Ele começa com um resumo e comparação do desempenho da empresa no terceiro trimestre da perspectiva da operação. Ele disse que, apesar da feroz competição nos mercados nacional e internacional, todos ainda precisam superar as dificuldades e concluir as metas definidas.
Posteriormente, da perspectiva da administração, O gerente geral Yan Zhuang resume o que foi obtido e quais problemas foram enfrentados durante a implementação da nova empresa que gerencia o sistema desde o primeiro trimestre.
No fim, O gerente geral Yan Zhuang também revelou alguns resultados importantes do trabalho durante o terceiro trimestre. Essas conquistas emocionantes fizeram com que as equipes da MINEW acreditem que o desenvolvimento futuro da empresa deve ser imensurável.
Parte dois: “Sessão de leitura de todos os anos” concorrência
Após o resumo trimestral do gerente geral Yan Zhuang, A primeira sessão do discurso da competição "All-Staff Reading Session" começa.
Os três diretores assumiram a liderança em compartilhar os bons livros que haviam lido recentemente e compartilhou suas próprias opiniões, estendidas aos trabalhos diários. Com suas idéias e experiências únicas, A equipe da mina ganhou muito.
Para melhorar o entusiasmo de todos e fazer com que todos os funcionários participem das atividades de leitura, Minew estabeleceu três níveis de prêmios para recompensar os vencedores na competição.
Este evento se concentra em bons livros que todos lêem durante a temporada de leitura. Um total de 12 Os funcionários de cada departamento foram selecionados. Além de compartilhar livros sobre hábitos pessoais, desenvolvimento de pensamento, psicologia, e outra auto-cultivação, Eles também compartilharam alguns livros práticos que podem ser aplicados a empregos, incluindo ferramentas de escritório, Gerenciamento de documentos, Gerenciamento de produção, e comunicação do cliente. A equipe da Minew disse que eles se beneficiaram desses discursos e compartilhando.
Depois de 12 A equipe terminou o discurso, Todo o público marcou e votou pelos vencedores. Equipe de gerenciamento da Minew fornece certificados, troféus, e presentes para conceder vencedores.
Resumindo, O gerente geral Yan Zhuang disse que o aprendizado é a força motriz da inovação de talentos, E a inovação é a chave para um negócio de sucesso. O Minew incentiva o aprendizado, inovação, e adoro crescer com todos os funcionários juntos.
Conversar Agora