L'après-midi du 12 octobre, Minew a salué les réunions du troisième trimestre de 2019 et concours de la « Séance de lecture All-Staff ». Directeur général Yan Zhuang, Directeur du marketing national Zhaoxi Long, Directeur du marketing international Min Zhang, Directeur du centre de fabrication Cheng Tang, et tous les employés ont participé à cet événement.
Première partie: Réunion de synthèse du troisième trimestre
Le directeur général Yan Zhuang a prononcé un discours de clôture sur les travaux du troisième trimestre. Il commence par un résumé et une comparaison des performances de l’entreprise au troisième trimestre du point de vue de l’exploitation.. Il a déclaré que malgré la concurrence féroce sur les marchés nationaux et internationaux, chacun doit encore surmonter les difficultés et atteindre les objectifs fixés..
Ensuite, du point de vue de la direction, Le directeur général Yan Zhuang résume les acquis et les problèmes rencontrés lors de la mise en œuvre du nouveau système de gestion de l'entreprise depuis le premier trimestre..
À la fin, Le directeur général Yan Zhuang a également révélé des résultats de travail importants au cours du troisième trimestre.. Ces réalisations passionnantes ont amené le personnel de Minew à croire que le développement futur de l'entreprise doit être incommensurable..
Deuxième partie: “Séance de lecture pour tout le personnel” concours
Suite au résumé trimestriel du directeur général Yan Zhuang, la première session du discours du concours « All-Staff Reading Session » commence.
Les trois réalisateurs ont pris l'initiative de partager les bons livres qu'ils avaient lus récemment et ont partagé leurs propres opinions en les élargissant aux travaux quotidiens.. Avec leurs idées et expériences uniques, Le nouveau personnel a beaucoup gagné.
Améliorer l’enthousiasme de chacun et faire participer tous les collaborateurs aux activités de lecture, Minew a mis en place trois niveaux de prix pour récompenser les gagnants du concours.
Cet événement met l'accent sur les bons livres que tout le monde lit pendant la saison de lecture.. Un total de 12 le personnel de chaque département a été sélectionné. En plus de partager des livres sur les habitudes personnelles, développement de la pensée, psychologie, et autres activités d'auto-culture, ils ont également partagé quelques livres pratiques qui peuvent être appliqués aux emplois, y compris les outils bureautiques, gestion des documents, gestion de la production, et communication client. Le personnel de Minew a déclaré avoir bénéficié de ces discours et de ces partages..
Après le 12 le personnel a terminé le discours, tout le public a marqué et voté pour les gagnants. L'équipe de direction de Minew remet des certificats, trophées, et cadeaux aux lauréats.
Pour résumer, Le directeur général Yan Zhuang a déclaré que l'apprentissage est le moteur de l'innovation des talents., et l'innovation est la clé du succès d'une entreprise. Minew encourage l'apprentissage, innovation, et j'aime grandir avec tous les employés ensemble.
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