Во второй половине дня 12 октября, Минью приветствовал заседания третьего квартала 2019 и конкурс «Всештабных чтений». Генеральный директор Ян Чжуан, Директор по внутреннему маркетингу Чжаоси Лун, Директор по международному маркетингу Мин Чжан, Директор производственного центра Чэн Тан, и все сотрудники приняли участие в этом мероприятии.
Часть первая: Итоговое собрание за третий квартал
Генеральный директор Ян Чжуан выступил с заключительной речью о работе в третьем квартале.. Он начинает с подведения итогов и сравнения результатов деятельности компании за третий квартал с точки зрения операционной деятельности.. Он заявил, что, несмотря на жесткую конкуренцию на внутреннем и международном рынках, всем еще предстоит преодолеть трудности и выполнить поставленные цели..
Впоследствии, с точки зрения руководства, Генеральный директор Ян Чжуан подводит итоги того, что было достигнуто и с какими проблемами пришлось столкнуться при внедрении новой системы управления компанией с первого квартала..
В конце концов, Генеральный директор Ян Чжуан также рассказал о некоторых важных результатах работы в третьем квартале.. Эти впечатляющие достижения заставили сотрудников Minew поверить в то, что будущее развитие компании должно быть неизмеримым..
Часть вторая: “Общештатное чтение” соревнование
По итогам квартального отчета генерального директора Яна Чжуана, начинается первое занятие конкурсной речи «Всештатное чтение».
Трое режиссеров взяли на себя инициативу поделиться хорошими книгами, которые они недавно прочитали, и поделились собственным мнением, распространяющимся на повседневные работы.. Благодаря своим уникальным знаниям и опыту, Сотрудники Майнью много выиграли.
Повысить всеобщий энтузиазм и заставить всех сотрудников участвовать в чтениях., Майнью установил три уровня призов для награждения победителей конкурса..
Это мероприятие посвящено хорошим книгам, которые все читают в сезон чтения.. Всего 12 от каждого отдела были отобраны сотрудники. Помимо обмена книгами о личных привычках, развитие мышления, психология, и прочее самосовершенствование, они также поделились некоторыми практическими книгами, которые можно применить в работе., включая офисные инструменты, документооборот, управление производством, и общение с клиентами. Сотрудники Майнью заявили, что они получили пользу от этих выступлений и обмена информацией..
После 12 персонал закончил речь, вся публика забила очки и проголосовала за победителей. Руководство компании Minew вручает сертификаты, трофеи, и подарки для награждения победителей.
Подводить итоги, Генеральный директор Ян Чжуан сказал, что обучение является движущей силой инноваций в области талантов., а инновации – ключ к успешному бизнесу. Майнью поощряет обучение, инновации, и люблю расти вместе со всеми сотрудниками.
Теперь говорите