10월 12일 오후, Minew는 3분기 회의를 환영했습니다. 2019 전교직원 독서세션' 공모전. 총지배인 Yan Zhuang, 국내 마케팅 이사 Zhaoxi Long, 국제 마케팅 이사 Min Zhang, 제조센터 Cheng Tang 이사, 이번 행사에는 전 임직원이 참여하였습니다..
1 부: 3분기 요약회의
Yan Zhuang 총지배인이 3분기 업무에 대해 최종 연설을 했습니다.. 그는 운영 관점에서 회사의 3분기 실적을 요약하고 비교하는 것으로 시작합니다.. 그는 국내외 시장의 치열한 경쟁에도 불구하고 모두가 여전히 어려움을 극복하고 설정된 목표를 달성해야 한다고 말했습니다..
그후, 경영의 관점에서, Yan Zhuang 총책임자는 1분기 이후 새로운 회사 관리 시스템을 구현하는 동안 얻은 것과 직면한 문제를 요약합니다..
결국, Yan Zhuang 총지배인도 3분기 동안 몇 가지 중요한 업무 결과를 공개했습니다.. 이러한 흥미로운 성과로 인해 Minew 직원은 회사의 미래 발전이 헤아릴 수 없을 것이라고 믿게 되었습니다..
2 부: “전직원 독서세션” 경쟁
Yan Zhuang 총지배인의 분기별 요약에 이어, '전직원 낭독회' 경진대회 첫 번째 세션이 시작됩니다.
세 감독은 최근 읽은 좋은 책을 공유하는 데 앞장섰고, 일상 작업까지 자신의 의견을 나누었다.. 그들만의 독특한 통찰력과 경험으로, 미뉴 직원들 많이 얻었어요.
모두의 의욕을 고취시키고 전 직원이 독서활동에 참여할 수 있도록 하기 위함, Minew는 대회 우승자에게 보상을 제공하기 위해 세 가지 수준의 상품을 설정했습니다..
이번 행사는 독서 시즌에 누구나 읽을 수 있는 좋은 책을 중심으로 진행됩니다.. 총 12 각 부서의 직원을 선발하였습니다.. 개인적인 습관에 관한 책을 공유하는 것 외에도, 사고 발달, 심리학, 그리고 다른 자기 재배, 직업에 적용할 수 있는 실전 서적도 공유했어요, 사무용품을 비롯해, 문서 관리, 생산 관리, 그리고 고객 커뮤니케이션. Minew 직원은 이러한 연설과 나눔을 통해 유익을 얻었다고 말했습니다..
후 12 직원이 연설을 마쳤다, 모든 청중이 점수를 매기고 투표하여 우승자를 선정했습니다.. Minew 관리팀이 인증서를 제공합니다., 트로피, 그리고 수상자에게 선물을 드립니다.
요약하자면, Yan Zhuang 총책임자는 학습이 인재 혁신의 원동력이라고 말했습니다., 혁신은 성공적인 비즈니스의 열쇠입니다. Minew는 학습을 장려합니다, 혁신, 전 직원과 함께 성장하고 싶습니다..
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