7月17日, 年央戦略会議 ミニューテクノロジー 深センヒルトンホテルで無事開催されました. カンファレンス中, 私たちは焦点を当てました 変更方法. 前半に行った作業 2020 包括的にまとめられていました, そしてさらなるステップに向けた重要な計画が伝えられました.
他のリーダーや社員全員と一緒に, 氏. 荘厳, 会社のゼネラルマネージャー; 氏. ロング・チャオシーさんとMr.. チャン・ミン, 両副マネージャーは会議に出席した, 当社の変化と改革についての励ましのプレゼンテーションを行う .
氏. 張, ジョンソンとも呼ばれる, 副マネージャー, 国際マーケティングセンターの上半期の成果をまとめました。 2020 5つの視点から チームビルディング, マーケティングの仕組み, 管理体制, 商品企画, 顧客サービス. その間, 氏. ジョンソン首相は国際ビジネスによる危機を強調した.
「改革によってのみ我々は乗り越えられる」. 全力を尽くして工事を進めてください。」氏が提案した. ジョンソン. 彼は各人に次の原則を堅持するよう呼び掛けた。 結果重視、顧客第一主義, これは単なるスローガンであってはなりません, しかし実際にとるべき行動は.
インターナショナルマーケティングセンターのチームメンバー
さんで. 荘厳 (最高経営責任者（CEO）)のプレゼンテーション, 過去のコロナウイルスのパンデミックや工場移転で被害を受けた人々への寄付を特に見直しました。 6 月, 今年上半期における会社の持続可能な発展と全体規模の拡大を承認. パートナーシップ制度の戦略計画がCEOより再度発表されました. 誰もが知っているように, これは従業員のモチベーションを大いに高めるだけでなく、, しかし、それは会社の長期的な利益にとっても必要であり、.
CEOによる感動的なスピーチ, 荘厳
カンファレンス終了後, 参加者全員はいつものようにホテル2階のシーフードビュッフェレストランで夕食会を楽しみ、会議の完璧な終わりを祝いました。.
大きな進歩を遂げるために, 私たちは変わらなければなりません;
自分自身を打ち破るために, 私たちは変わらなければなりません;
より明るい未来を手に入れるために, 私たちは変わらなければなりません.
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