La tarde del 12 de octubre., Minew dio la bienvenida a las reuniones del tercer trimestre de 2019 y competencia de la “Sesión de Lectura para Todo el Personal”. Gerente General Yan Zhuang, Director de marketing nacional Zhaoxi Long, Director de Marketing Internacional Min Zhang, Director del centro de fabricación Cheng Tang, y todos los empleados participaron en este evento.
primera parte: Reunión resumida del tercer trimestre
El gerente general Yan Zhuang pronunció un discurso de conclusión sobre el trabajo del tercer trimestre.. Comienza con un resumen y comparación del desempeño de la empresa en el tercer trimestre desde la perspectiva operativa.. Dijo que a pesar de la feroz competencia en el mercado nacional e internacional, todos todavía tienen que superar las dificultades y alcanzar los objetivos fijados..
Después, desde la perspectiva de la gestión, El Gerente General Yan Zhuang resume lo que se ha ganado y los problemas que se han enfrentado durante la implementación del nuevo sistema de gestión de la empresa desde el primer trimestre..
Al final, El gerente general Yan Zhuang también reveló algunos resultados de trabajo importantes durante el tercer trimestre.. Estos emocionantes logros hicieron que el personal de Minew creyera que el desarrollo futuro de la empresa debe ser inconmensurable..
segunda parte: “Sesión de lectura para todo el personal” competencia
Siguiendo el resumen trimestral del Gerente General Yan Zhuang, Comienza la primera sesión del concurso de discursos “Sesión de lectura para todo el personal”.
Los tres directores tomaron la iniciativa al compartir los buenos libros que habían leído recientemente y compartieron sus propias opiniones extendiéndolas al trabajo diario.. Con sus ideas y experiencias únicas., Mi nuevo personal ganó mucho.
Mejorar el entusiasmo de todos y hacer que todos los empleados participen en las actividades de lectura., Minew creó tres niveles de premios para premiar a los ganadores del concurso.
Este evento se centra en buenos libros que todos leen durante la temporada de lectura.. Un total de 12 Se seleccionó al personal de cada departamento.. Además de compartir libros sobre hábitos personales., desarrollo del pensamiento, psicología, y otros autocultivos, También compartieron algunos libros prácticos que se pueden aplicar a los puestos de trabajo., incluyendo herramientas de oficina, gestión de documentos, gestión de producción, y comunicación con el cliente. El personal de Minew dijo que se han beneficiado de estos discursos y del intercambio..
Después de la 12 El personal terminó el discurso., Todo el público anotó y votó por los ganadores.. El equipo directivo de Minew entrega certificados, trofeos, y obsequios a los ganadores de los premios.
para resumir, El director general Yan Zhuang dijo que el aprendizaje es la fuerza impulsora de la innovación del talento, Y la innovación es la clave para un negocio exitoso.. Minew fomenta el aprendizaje, innovación, y me encanta crecer con todos los empleados juntos.
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