Pada sore hari tanggal 12 Oktober, Minew menyambut baik pertemuan kuartal ketiga 2019 dan kompetisi “Sesi Membaca Seluruh Staf”. Manajer Umum Yan Zhuang, Direktur Pemasaran Domestik Zhaoxi Long, Direktur Pemasaran Internasional Min Zhang, Direktur Pusat Manufaktur Cheng Tang, dan seluruh karyawan berpartisipasi dalam acara ini.
Bagian Satu: Rapat Ringkasan Kuartal Ketiga
General Manager Yan Zhuang menyampaikan pidato penutup tentang pekerjaan pada kuartal ketiga. Diawali dengan rangkuman dan perbandingan kinerja perusahaan pada kuartal ketiga dari sisi operasional. Ia mengatakan, meski persaingan ketat di pasar domestik dan internasional, setiap orang tetap perlu mengatasi kesulitan dan mencapai tujuan yang telah ditetapkan.
Kemudian, dari sudut pandang manajemen, General Manager Yan Zhuang merangkum apa yang telah diperoleh dan masalah apa saja yang dihadapi selama penerapan sistem pengelolaan perusahaan baru sejak kuartal pertama.
Pada akhirnya, General Manager Yan Zhuang juga mengungkapkan beberapa hasil kerja penting selama kuartal ketiga. Prestasi menggembirakan tersebut membuat para staf Minew yakin bahwa perkembangan perusahaan di masa depan pastilah tidak terukur.
Bagian Dua: “Sesi Membaca Seluruh Staf” kompetisi
Berikut ringkasan triwulanan General Manager Yan Zhuang, sesi pertama pidato kompetisi “Sesi Membaca Seluruh Staf” dimulai.
Ketiga sutradara tersebut memimpin dalam membagikan buku-buku bagus yang telah mereka baca baru-baru ini dan berbagi pendapat mereka sendiri hingga mencakup pekerjaan sehari-hari.. Dengan wawasan dan pengalaman unik mereka, Staf Minew memperoleh banyak hal.
Untuk meningkatkan semangat setiap orang dan membuat seluruh karyawan berpartisipasi dalam kegiatan membaca, Minew menyiapkan tiga tingkat hadiah untuk memberi penghargaan kepada pemenang kompetisi.
Acara ini fokus pada buku-buku bagus yang dibaca semua orang selama musim membaca. Sebanyak 12 staf dari masing-masing departemen dipilih. Selain berbagi buku tentang kebiasaan pribadi, perkembangan berpikir, psikologi, dan pengembangan diri lainnya, mereka juga membagikan beberapa buku praktis yang bisa diterapkan dalam dunia kerja, termasuk peralatan kantor, manajemen dokumen, manajemen produksi, dan komunikasi pelanggan. Staf Minew mengatakan bahwa mereka mendapat manfaat dari pidato dan berbagi ini.
Setelah 12 staf menyelesaikan pidatonya, semua penonton mencetak gol dan memilih pemenang. Tim manajemen Minew memberikan sertifikat, piala, dan hadiah untuk memberi penghargaan kepada pemenang.
Singkatnya, General Manager Yan Zhuang mengatakan bahwa pembelajaran adalah kekuatan pendorong inovasi bakat, dan inovasi adalah kunci kesuksesan bisnis. Minew mendorong pembelajaran, inovasi, dan senang tumbuh bersama semua karyawan.
Ngobrol sekarang