12 اکتوبر کی سہ پہر کو, مائن نے تیسری سہ ماہی کے اجلاسوں کا خیرمقدم کیا 2019 اور "آل اسٹاف ریڈنگ سیشن" کا مقابلہ. جنرل منیجر یان ژونگ, گھریلو مارکیٹنگ کے ڈائریکٹر زاؤکسی لانگ, بین الاقوامی مارکیٹنگ کے ڈائریکٹر من ژانگ, مینوفیکچر سینٹر چینگ تانگ کے ڈائریکٹر, اور تمام ملازمین نے اس پروگرام میں حصہ لیا.
حصہ ایک: تیسری سہ ماہی کا خلاصہ اجلاس
جنرل منیجر یان ژوانگ نے تیسری سہ ماہی میں کام پر اختتامی تقریر کی. وہ تیسری سہ ماہی میں آپریشن کے نقطہ نظر سے کمپنی کی کارکردگی کا خلاصہ اور موازنہ کے ساتھ شروع کرتا ہے. انہوں نے کہا کہ گھریلو اور بین الاقوامی منڈیوں میں شدید مقابلہ کے باوجود ہر ایک کو اب بھی مشکلات پر قابو پانے اور مقررہ اہداف کو مکمل کرنے کی ضرورت ہے.
اس کے بعد, انتظامیہ کے نقطہ نظر سے, جنرل منیجر یان ژوانگ نے خلاصہ کیا ہے کہ پہلی سہ ماہی کے بعد سے نئی کمپنی کے منیجنگ سسٹم کے نفاذ کے دوران کیا حاصل ہوا ہے اور کیا پریشانیوں کا سامنا کرنا پڑا ہے.
آخر میں, جنرل منیجر یان ژوانگ نے تیسری سہ ماہی کے دوران کام کے کچھ اہم نتائج بھی ظاہر کیے. ان دلچسپ کامیابیوں نے MINW عملے کو یہ یقین دلایا کہ کمپنی کی مستقبل کی ترقی کو لازمی ہونا چاہئے.
حصہ دو: “آل اسٹاف ریڈنگ سیشن” مقابلہ
جنرل منیجر یان ژوانگ کے سہ ماہی سمری کے بعد, "آل اسٹاف ریڈنگ سیشن" مقابلہ تقریر کا پہلا سیشن شروع ہوتا ہے.
تینوں ڈائریکٹرز نے اچھی کتابیں بانٹنے میں برتری حاصل کی جو انہوں نے حال ہی میں پڑھی تھی اور ڈیلی ورکس میں توسیع کرکے اپنی اپنی رائے شیئر کی تھی۔. ان کی انوکھی بصیرت اور تجربات کے ساتھ, مائنو عملے نے بہت کچھ حاصل کیا.
ہر ایک کے جوش کو بہتر بنانے اور تمام ملازمین کو پڑھنے کی سرگرمیوں میں حصہ لینے کے ل., مائنو نے مقابلہ میں فاتحین کو انعام دینے کے لئے تین سطحوں پر انعامات قائم کیے.
اس ایونٹ میں اچھی کتابوں پر توجہ مرکوز کی گئی ہے جسے ہر ایک پڑھنے کے موسم میں پڑھتا ہے. کل 12 ہر محکمہ کے عملے کا انتخاب کیا گیا تھا. ذاتی عادات پر کتابیں بانٹنے کے علاوہ, سوچ کی ترقی, نفسیات, اور دیگر خود کی کاشت, انہوں نے کچھ عملی کتابیں بھی شیئر کیں جن کا اطلاق ملازمتوں پر کیا جاسکتا ہے, آفس ٹولز سمیت, دستاویز کا انتظام, پروڈکشن مینجمنٹ, اور کسٹمر مواصلات. مائنو عملے نے کہا کہ ان تقریروں اور اشتراک سے انہیں فائدہ ہوا ہے.
کے بعد 12 عملے نے تقریر ختم کردی, تمام سامعین نے فاتحین کو اسکور کیا اور ووٹ دیا. مینی ڈبلیو مینجمنٹ ٹیم سرٹیفکیٹ دیتی ہے, ٹرافیاں, اور جیتنے والوں کو ایوارڈ دینے کے لئے تحائف.
خلاصہ کرنا, جنرل منیجر یان ژونگ نے کہا کہ سیکھنا ٹیلنٹ انوویشن کے لئے محرک قوت ہے, اور جدت ایک کامیاب کاروبار کی کلید ہے. مائن سیکھنے کی حوصلہ افزائی کرتا ہے, بدعت, اور تمام ملازمین کے ساتھ مل کر بڑے ہونا پسند کرتے ہیں.
ابھی چیٹ کریں۔