அக்டோபர் 12 மதியம், இன் மூன்றாம் காலாண்டு கூட்டங்களை மினிவ் வரவேற்றார் 2019 மற்றும் "அனைத்து பணியாளர்கள் வாசிப்பு அமர்வு" போட்டி. பொது மேலாளர் யான் சுவாங், உள்நாட்டு சந்தைப்படுத்தல் இயக்குனர் ஜாக்ஸி லாங், சர்வதேச சந்தைப்படுத்தல் இயக்குனர் மின் ஜாங், உற்பத்தி மையத்தின் இயக்குனர் செங் டாங், மற்றும் அனைத்து ஊழியர்களும் இந்த நிகழ்வில் கலந்து கொண்டனர்.
பகுதி ஒன்று: மூன்றாம் காலாண்டு சுருக்கக் கூட்டம்
பொது மேலாளர் யான் ஜுவாங் மூன்றாம் காலாண்டில் பணிகள் குறித்து நிறைவுரை ஆற்றினார். செயல்பாட்டின் கண்ணோட்டத்தில் மூன்றாம் காலாண்டில் நிறுவனத்தின் செயல்திறனின் சுருக்கம் மற்றும் ஒப்பீடுடன் அவர் தொடங்குகிறார்.. உள்நாட்டு மற்றும் சர்வதேச சந்தைகளில் கடுமையான போட்டி இருந்தபோதிலும், ஒவ்வொருவரும் இன்னும் சிரமங்களை சமாளித்து நிர்ணயிக்கப்பட்ட இலக்குகளை முடிக்க வேண்டும் என்று அவர் கூறினார்..
பின்னர், நிர்வாகத்தின் கண்ணோட்டத்தில், பொது மேலாளர் யான் ஜுவாங், முதல் காலாண்டில் இருந்து புதிய நிறுவன நிர்வாக முறையை செயல்படுத்தும் போது என்ன பெறப்பட்டது மற்றும் என்ன சிக்கல்களை எதிர்கொண்டது என்பதை சுருக்கமாகக் கூறுகிறார்..
இறுதியில், பொது மேலாளர் யான் ஜுவாங் மூன்றாம் காலாண்டில் சில முக்கியமான பணி முடிவுகளை வெளிப்படுத்தினார். இந்த அற்புதமான சாதனைகள் நிறுவனத்தின் எதிர்கால வளர்ச்சி அளவிட முடியாததாக இருக்க வேண்டும் என்று Minew ஊழியர்களை நம்ப வைத்தது.
பகுதி இரண்டு: “அனைத்து பணியாளர்கள் வாசிப்பு அமர்வு” போட்டி
பொது மேலாளர் யான் சுவாங்கின் காலாண்டு சுருக்கத்தைத் தொடர்ந்து, "அனைத்து பணியாளர்கள் வாசிப்பு அமர்வு" போட்டி உரையின் முதல் அமர்வு தொடங்குகிறது.
மூன்று இயக்குனர்களும் தாங்கள் சமீபத்தில் படித்த நல்ல புத்தகங்களைப் பகிர்ந்துகொள்வதில் முன்னணியில் இருந்தனர் மற்றும் தினசரி படைப்புகள் மூலம் தங்கள் சொந்த கருத்துக்களை பகிர்ந்து கொண்டனர்.. அவர்களின் தனித்துவமான நுண்ணறிவு மற்றும் அனுபவங்களுடன், சுரங்க ஊழியர்கள் நிறைய சம்பாதித்தனர்.
அனைவரின் உற்சாகத்தையும் மேம்படுத்தவும், அனைத்து ஊழியர்களையும் வாசிப்பு நடவடிக்கைகளில் பங்கேற்கச் செய்யவும், போட்டியில் வெற்றி பெற்றவர்களுக்கு வெகுமதி அளிக்க மூன்று நிலை பரிசுகளை Minew அமைத்தது.
படிக்கும் பருவத்தில் அனைவரும் படிக்கும் நல்ல புத்தகங்களை மையமாக வைத்து இந்த நிகழ்வு நடைபெறுகிறது. மொத்தம் 12 ஒவ்வொரு துறையிலிருந்தும் பணியாளர்கள் தேர்வு செய்யப்பட்டனர். தனிப்பட்ட பழக்கவழக்கங்கள் பற்றிய புத்தகங்களைப் பகிர்வது கூடுதலாக, சிந்தனை வளர்ச்சி, உளவியல், மற்றும் பிற சுய சாகுபடி, வேலைகளுக்குப் பயன்படுத்தக்கூடிய சில நடைமுறை புத்தகங்களையும் அவர்கள் பகிர்ந்து கொண்டனர், அலுவலக கருவிகள் உட்பட, ஆவண மேலாண்மை, உற்பத்தி மேலாண்மை, மற்றும் வாடிக்கையாளர் தொடர்பு. இந்த பேச்சுக்கள் மற்றும் பகிர்வுகளால் தாங்கள் பயன் அடைந்ததாக சுரங்க ஊழியர்கள் தெரிவித்தனர்.
பிறகு 12 ஊழியர்கள் பேச்சை முடித்தனர், பார்வையாளர்கள் அனைவரும் கோல் அடித்து வெற்றியாளர்களுக்கு வாக்களித்தனர். Minew நிர்வாகக் குழு சான்றிதழ்களை வழங்குகிறது, கோப்பைகள், மற்றும் விருது பெற்றவர்களுக்கு பரிசுகள்.
சுருக்கமாக, பொது மேலாளர் யான் ஜுவாங் கூறுகையில், கற்றல் திறன் கண்டுபிடிப்புகளுக்கு உந்து சக்தியாக உள்ளது, மற்றும் புதுமை வெற்றிகரமான வணிகத்திற்கான திறவுகோலாகும். மைனிவ் கற்றலை ஊக்குவிக்கிறது, புதுமை, மற்றும் அனைத்து ஊழியர்களுடனும் ஒன்றாக வளர விரும்புகிறேன்.
இப்போது அரட்டையடிக்கவும்